Un breve artículo publicado recientemente en BioEssays ofrece una visión útil sobre los procesos mentales de los correctores de revistas al elegir revisores por pares para artículos académicos. El autor del artículo, un editor que habla desde la experiencia, sugiere que los esfuerzos de los autores para ayudar tanto al editor de una revista como a sí mismos pueden a veces resultar contraproducentes debido a la psicología con la que los correctores abordan las listas de revisores preferidos y no preferidos proporcionadas por los autores.
Los autores que pueden tener la impresión de que listas largas (de cinco a diez nombres cada una, por ejemplo) de revisores preferidos y no preferidos pueden asegurar revisiones por pares positivas, en realidad podrían estar jugando en su contra y la de sus artículos. Debido a que la calidad de la investigación y, por tanto, la reputación de las revistas están en juego, los correctores valoran la independencia de las revisiones por pares. Por eso las revistas piden que un autor elija revisores preferidos con los que no tenga conexiones potencialmente comprometedoras, siendo la coautoría la más obvia. Sin embargo, el editor que escribió este breve artículo indica que tales conexiones a menudo se encuentran en las listas de revisores preferidos proporcionadas por los autores, y los descubrimientos de este tipo tienden a generar sospechas. Si se encuentra que incluso uno de los académicos en una lista preferida tiene el tipo de relación con el autor que el editor desea evitar, se encienden las alarmas sobre conexiones con los otros en la lista que pueden no ser inmediatamente visibles. Los editores ciertamente verifican a través de índices de publicaciones y motores de búsqueda, y algunos elegirán revisores que encuentren en lugar de o junto con los sugeridos por un autor, mientras que otros ‘evitarán la lista preferida por completo’.
Una lista no preferida también puede causar problemas, especialmente si es larga y se combina con una lista preferida larga, situación que hará parecer que el autor intenta controlar el proceso de revisión por pares. Esto tiende a hacer que los correctores busquen sus propios revisores, reduciendo la posibilidad de que se elijan los expertos suficientemente independientes nombrados por el autor y aumentando la posibilidad de que revisores menos calificados tomen las decisiones sobre el artículo. También puede persuadir al editor a elegir nombres de la lista no preferida, aunque sea por razones prácticas asociadas con encontrar suficientes revisores. Si un autor debe proporcionar absolutamente una lista larga de revisores no preferidos por razones válidas, se recomienda que esas razones se expliquen en una carta de presentación o en relación con la lista.
Para autores que trabajan en un campo pequeño, sugerir revisores puede ser útil para el editor, pero cuando hay una considerable co-publicación en el campo, puede resultar difícil sugerir revisores por pares independientes. Aquí, también, la explicación es la respuesta. Sin embargo, la mejor política, especialmente cuando proporcionar listas de revisores preferidos y no preferidos es problemático, puede ser simplemente no sugerir a nadie en absoluto. Confiar en el contenido de su artículo (particularmente su título, palabras clave y resumen) para proporcionar todo lo que el editor necesita para encontrar revisores por pares apropiados implica una confianza saludable en su trabajo y el tipo de confianza en el editor que establece una buena relación laboral.
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