最近发表在《BioEssays》上的一篇简短文章为期刊校对人员在选择学术文章同行评审人时的思考过程提供了有益的见解。文章的作者是一位有经验的编辑，他建议作者为期刊编辑和自己提供帮助的努力，有时可能会因校对人员处理作者提供的首选和非首选评审人名单时的心理而适得其反。
那些可能认为长名单（例如每个名单包含五到十个名字）的首选评审人和非首选评审人能够确保积极同行评审的作者，实际上可能是在为自己和论文制造不利条件。由于学术质量及期刊声誉至关重要，校对人员非常重视同行评审的独立性。这就是为什么期刊要求作者选择与其没有潜在利益冲突关系的首选评审人，最明显的例子是共同作者关系。然而，撰写这篇短文的编辑指出，作者提供的首选评审人名单中经常会发现此类关系，而此类发现往往会引发怀疑。如果在首选名单中发现哪怕一位学者与作者存在编辑希望避免的关系，就会对名单中其他可能不易察觉的关系敲响警钟。编辑们肯定会通过出版索引和搜索引擎进行核查，有些编辑会选择自己找到的评审人，而不是或同时选择作者建议的评审人，另一些则会“完全避免使用首选名单”。
非首选名单也可能引发问题，尤其是当它很长且与长的首选名单同时出现时，这种情况会让人觉得作者试图控制同行评审过程。这往往促使校对人员寻找自己的评审人，减少了选择作者所列足够独立专家的机会，并增加了由资质较低的评审人决定论文命运的可能性。它还可能促使编辑出于实际寻找足够评审人的原因，从非首选名单中选择评审人。如果作者确实必须出于合理原因提供一份长的非首选评审人名单，建议在附信或名单说明中解释这些原因。
对于在小领域工作的作者来说，建议评审人可能对编辑有帮助，但当该领域存在大量共同出版时，建议独立同行评审人可能会变得困难。在这里，解释同样是解决之道。然而，最佳策略，尤其是在提供首选和非首选评审人名单存在问题时，可能就是根本不建议任何人。依赖文章内容（特别是标题、关键词和摘要）为编辑提供寻找合适同行评审人所需的一切，意味着对自己工作的健康信心以及对编辑的信任，这种信任建立了良好的合作关系。
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