BioEssays 最近发表的一篇短文，对期刊校对员在为学术文章选择同行评审员时的思维过程提供了有益的见解。文章作者是一位编辑，他根据自己的经验指出，作者试图同时帮助期刊编辑和自己，但有时可能会适得其反，因为校对员在处理作者提供的首选和非首选评审员名单时会带着某种心理。
作者可能以为，长长的首选审稿人和非首选审稿人名单（例如，各有五到十个名字）可以确保获得积极的同行评审，但实际上，这可能会给自己和论文带来不利影响。由于学术质量乃至期刊声誉都岌岌可危，校对人员非常重视同行评审的独立性。正因如此，期刊要求作者选择与其之间没有潜在关联（最明显的就是共同作者关系）的首选审稿人。然而，撰写这篇短文的编辑指出，作者提供的首选审稿人名单中经常会出现此类关联，而此类发现往往会引起怀疑。如果发现首选名单上的学者中，哪怕只有一位与编辑试图回避的作者存在某种关系，也应该警惕其与名单上其他学者之间存在关联，尽管这些关联可能并非显而易见。编辑当然会通过出版物索引和搜索引擎进行检查，有些编辑会选择自己找到的审稿人，而不是作者建议的审稿人，或者与作者建议的审稿人一起选择，而其他编辑则会“完全避开首选名单”。
非优选名单也可能导致问题，尤其是如果名单很长，并且与一份很长的优选名单结合在一起，这种情况会让人觉得作者试图控制同行评审过程。这往往会促使校对人员自行寻找审稿人，从而降低了作者指定的足够独立的专家被选中的可能性，并增加了由资历较浅的审稿人对论文做出决定的可能性。这也可能促使编辑从非优选名单中选择人选，即使仅仅是出于寻找足够审稿人的实际原因。如果作者出于正当理由必须提供一长串非优选审稿人名单，建议在投稿信中或与名单一起解释这些理由。
对于在小领域工作的作者来说，推荐审稿人可能对编辑有所帮助，但当该领域有大量合作出版时，推荐独立的同行评审员可能会很困难。在这种情况下，解释就是答案。然而，最好的策略可能是根本不推荐任何人，尤其是在提供首选和非首选审稿人名单存在问题的情况下。依靠文章内容（尤其是标题、关键词和摘要）来提供编辑寻找合适同行评审员所需的一切信息，表明你对自己的工作充满信心，并且对编辑的信任有助于建立良好的工作关系。
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