Die Beziehung zwischen Student und Betreuer I: Treffen und Zusammenarbeit
Die Parameter der Beziehung zwischen Doktorand und Betreuer variieren so enorm zwischen Studierenden, Betreuern, Fachbereichen und Universitäten, dass es unmöglich ist, allgemeingültige Aussagen über individuelle Erfahrungen zu treffen. Es ist jedoch ziemlich sicher anzunehmen, dass Ideen und Praktiken, sowohl geteilte als auch umstrittene, und die Arbeit, die Sie und Ihr Betreuer mit diesen Ideen und Praktiken leisten, Sie zusammengebracht haben. Ihre Arbeitsbeziehung wird sich daher um Ihre Forschungs- und beruflichen Interessen drehen, und obwohl der Abschluss Ihres Doktorats für Ihren Betreuer möglicherweise nicht ganz so zentral ist wie für Sie, hat er oder sie ebenfalls ein berechtigtes Interesse an Ihrem Erfolg und ist Ihr größter Verbündeter in der bevorstehenden Arbeit.
Gelegentlich kann ein Doktorvater auch als Berater fungieren, während Sie die erforderlichen Kurse für Ihren Abschluss absolvieren, aber in den meisten Fällen besteht die Hauptaufgabe Ihres Betreuers darin, Ihnen die nötige Anleitung zu geben, um ein größeres Forschungsprojekt durchzuführen und eine umfangreiche wissenschaftliche Arbeit (eine Dissertation oder Abschlussarbeit) auf der Grundlage dieser Studie zu erstellen. Ihre Beziehung zu Ihrem Betreuer wird sich daher möglicherweise erst entwickeln oder zu einem zentralen Aspekt Ihrer Arbeit werden, wenn Sie Ihre Kurse abgeschlossen haben und mit Ihrer vertieften Forschung beginnen. Das erste formelle Treffen mit Ihrem Betreuer kann für viele Studierende etwas einschüchternd sein, die sich jedoch beruhigt fühlen können, wenn sie wissen, dass es auch für ihre Betreuer herausfordernd sein kann. Ein erstes Treffen legt die Grundlage zwischen Ihnen fest, daher ist es wichtig, von Anfang an auf dem richtigen Fuß zu stehen. Es versteht sich von selbst, dass Sie höflich und rücksichtsvoll gegenüber Ihrem Betreuer sein sollten und seine oder ihre Ideen mit Respekt und ernsthafter Überlegung aufnehmen, aber es ist auch wesentlich, aufrichtig zu sein und Ihre eigenen Meinungen und Pläne für Ihre Forschung und Dissertation zu äußern, einschließlich Erklärungen Ihrer Gründe, Ihre Arbeit so anzugehen, wie Sie es beabsichtigen. Es ist höchst unwahrscheinlich, dass Sie beim ersten Treffen alles über Ihre Forschung und Dissertation besprechen können, aber Sie können sicherlich einen produktiven Anfang machen, der Sie fest auf den richtigen Weg bringt.
Eine Reihe praktischer Angelegenheiten kann ebenfalls bei diesem ersten Treffen besprochen werden, einschließlich eines vorläufigen Zeitplans für Ihre zukünftigen Treffen. Sofern Sie Ihre Forschung nicht gemeinsam mit Ihrem Betreuer durchführen, vielleicht als Teil seines oder ihres größeren Forschungsprojekts, werden Treffen Ihre Hauptkontaktmethode sein. Sie und Ihr Betreuer können entscheiden, dass regelmäßige Treffen – zum Beispiel alle zwei Wochen oder jeden Monat – am besten sind, oder Sie möchten Ihre Treffen nach Phasen Ihrer Forschung oder Ihres Schreibens ausrichten: Treffen zum Beispiel, nachdem ein bestimmter Versuch durchgeführt, ein Thema erforscht oder ein Textabschnitt geschrieben wurde. Treffen sollten auf jeden Fall stattfinden, nachdem Ihr Betreuer Ihre schriftlichen Arbeiten gelesen und kommentiert hat, besonders wenn Sie das Bedürfnis haben, über das Feedback Ihres Betreuers zu sprechen, bevor Sie Ihre Arbeit überarbeiten oder zur nächsten Phase übergehen. Es ist auch eine gute Idee, Universitätsvorschriften zu besprechen, die Ihre Arbeit betreffen könnten, wie notwendige Genehmigungen für Ihre Forschungspläne, wichtige Fristen, die eingehalten werden müssen, Längenanforderungen für die Dissertation und deren Teile, Richtlinien für Stil und Formatierung sowie andere ähnlich praktische Themen. Solche Details mögen im Vergleich zu dem enormen intellektuellen Projekt, das vor Ihnen liegt, fast überflüssig erscheinen, aber sie sofort zu klären und alle Verfahren einzuleiten, die Ihnen ein effizientes Vorgehen ermöglichen, wird einen insgesamt erfolgreicheren Prozess sicherstellen.
Es kann Zeiten geben, in denen Ihre Treffen mit Ihrem Betreuer besonders anspruchsvoll oder frustrierend sind – zum Beispiel wenn Sie Meinungsverschiedenheiten klären und neue Ansätze entwickeln müssen, mit denen Sie beide sich wohlfühlen – aber diese können auch die produktivsten Treffen in Bezug auf echten Fortschritt sein. Denken Sie immer daran, dass Sie und Ihr Betreuer im selben Team sind, und wenn es schwierig wird, kann es erfrischend sein, ein wenig von der professionellen Förmlichkeit abzulegen und sich an einem anderen Ort zum Mittagessen oder Tee zu treffen. Selbst wenn dieser Tee in einer Ecke eines belebten Labors oder zwischen Stapeln von Büchern und Papieren in einem überfüllten Büro stattfinden muss, schadet es nie, die Kekse zusammen mit Ihrem Lächeln mitzubringen.
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