BioEssays 最近發表的一篇簡短文章對期刊校對員在為學術文章選擇同儕審查員時的思考過程提供了有益的見解。文章作者是一位經驗豐富的編輯，他認為作者幫助期刊編輯和自己的努力有時可能會適得其反，因為校對員在對待作者提供的首選和非首選審稿人名單時會帶著某種心理。
作者可能認為，首選審稿人和非首選審稿人的長名單（例如，各有五到十個名字）可以確保獲得積極的同行評審，但實際上，這可能會使他們自己和他們的論文處於不利地位。由於學術品質乃至期刊聲譽都受到威脅，校對員非常重視同儕審查的獨立性。這就是為什麼期刊要求作者選擇與他或她沒有潛在損害關係的審稿人，最明顯的就是共同作者關係。然而，撰寫這篇短文的編輯指出，這種聯繫經常出現在作者提供的首選審稿人名單中，而這種發現往往會引起懷疑。如果發現優先名單上的學者中哪怕只有一位與編輯想要避開的作者有某種關係，那麼就會引發警覺，擔心他們與名單上其他學者之間存在一些可能不會立即顯現的聯繫。編輯當然會透過出版品索引和搜尋引擎進行檢查，有些編輯會選擇自己找到的審稿人，而不是作者建議的審稿人，或與作者建議的審稿人一起選擇，而其他編輯則會「完全避開首選名單」。
非首選清單也可能導致問題，特別是如果它很長並且與很長的首選清單結合在一起，這種情況會讓人覺得作者正在試圖控制同行評審過程。這往往會使校對人員尋找自己的審稿人，從而減少了選擇作者指定的足夠獨立的專家的機會，並增加了資質較差的審稿人對論文做出決定的可能性。它也可能說服編輯從非首選清單中選擇名字，即使只是出於尋找足夠審查者的實際原因。如果作者必須提供一長串非首選審查者名單，理由確有正當，則建議在求職信中或與名單一起解釋這些理由。
對於在小領域工作的作者來說，建議審查者可能對編輯有幫助，但當該領域有大量的共同出版時，建議獨立的同儕審查者可能會很困難。在這裡，解釋也是答案。然而，最好的策略可能是完全不推薦任何人，尤其是在提供首選和非首選審閱者名單存在問題的情況下。依靠文章的內容（特別是標題、關鍵字和摘要）來提供編輯尋找合適的同行評審員所需的一切信息，意味著對您的工作充滿信心，並且對編輯充滿信任，從而建立良好的工作關係。
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