最近在 BioEssays 發表的一篇簡短文章,提供了有關期刊校對員在選擇學術文章同行評審者時思考過程的有用見解。文章作者是一位有經驗的編輯,他建議作者為了幫助期刊編輯和自己所做的努力,有時可能會因為校對員對作者提供的偏好和非偏好評審者名單所持的心理態度而適得其反。
作者可能誤以為長長的偏好評審者和非偏好評審者名單(例如各五到十個名字)能確保正面的同行評審,實際上可能是在為自己和論文製造不利條件。由於學術品質及期刊聲譽攸關,校對員非常重視同行評審的獨立性。這也是期刊要求作者選擇與其沒有潛在利益衝突關係的偏好評審者的原因,其中最明顯的是共同作者關係。然而,撰寫此短文的編輯指出,作者提供的偏好評審者名單中經常會發現此類關係,而這類發現往往會引起懷疑。如果偏好名單中即使只有一位學者與作者存在編輯希望避免的關係,便會對名單中其他可能不易察覺的關係敲響警鐘。編輯當然會透過出版索引和搜尋引擎進行查核,有些會選擇自己找到的評審者,取代或與作者建議的評審者同時使用,另一些則會「完全避免使用偏好名單」。
非偏好名單也可能造成問題,尤其當它很長且與長長的偏好名單同時出現時,這會讓人覺得作者試圖控制同行評審過程。這往往使校對員尋找自己的評審者,降低了作者所列獨立專家被選中的機會,並增加了資格較低的評審者決定論文命運的可能性。這也可能促使編輯出於實際考量,從非偏好名單中選擇評審者,以確保有足夠的評審人數。如果作者因正當理由必須提供長長的非偏好評審者名單,建議在附信或名單旁說明這些理由。
對於在小領域工作的作者,建議評審者可能對編輯有幫助,但當該領域有大量共同出版時,建議獨立的同行評審者可能會很困難。在這種情況下,說明原因仍是解決之道。然而,最佳策略,尤其當提供偏好和非偏好評審者名單成為問題時,可能就是根本不建議任何人。依賴文章內容(特別是標題、關鍵詞和摘要)來提供編輯尋找合適評審者所需的一切,意味著對自己工作的健康信心,以及對編輯的信任,這有助於建立良好的合作關係。
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