Le Meilleur des Commencements : La Première Réunion Officielle avec Votre Superviseur
Alors que vous vous lancez dans la recherche avancée nécessaire pour une thèse ou un mémoire, vous savez peut-être déjà ou avez largement correspondu avec le membre du corps professoral qui sera votre guide principal. Peut-être avez-vous suivi des cours avec ce chercheur, êtes un admirateur de ses recherches ou avez spécifiquement choisi cette personne pour superviser votre propre recherche. D'un autre côté, il se peut que vous ayez simplement été assigné à votre superviseur en fonction de votre sujet de recherche et que vous ayez peu ou pas de connaissances personnelles ou professionnelles de l'individu qui s'avérera si important pour votre travail académique ou scientifique. Quelle que soit votre expérience préalable avec votre directeur de thèse, mentor de mémoire ou président de comité (la terminologie varie selon les universités), votre première réunion formelle est cruciale, et il est essentiel d'être bien préparé et de commencer votre relation de travail sur une note positive et productive.
La préparation de la première réunion formelle avec un directeur de thèse peut impliquer de nombreuses choses différentes et variera d'un étudiant à l'autre et d'une thèse à l'autre, mais la connaissance de deux types est particulièrement importante. D'une part, vous devez vous assurer d'apprendre autant que possible sur les recherches et les publications de votre directeur. Vous avez peut-être déjà fait cela en profondeur lors du choix de votre université et de votre directeur, auquel cas rafraîchir votre mémoire du travail que vous connaissez déjà ou prendre le temps de lire et de réfléchir aux recherches ou publications les plus récentes de votre directeur est une excellente idée. C'est un scénario idéal, mais il se peut que vous n'ayez pas encore commencé à étudier le travail de votre directeur. Si tel est le cas, vous n'aurez peut-être pas assez de temps avant la première réunion pour trouver et lire tout ce qu'il ou elle a publié, mais un ou deux documents étroitement liés à la recherche que vous envisagez vaudront certainement l'effort que vous y consacrerez. L'idée derrière la connaissance des recherches et des écrits de votre directeur n'est pas d'acquérir la capacité de démontrer votre savoir (même si cela ne peut pas nuire) ou de flatter votre mentor (ce qui n'est pas la meilleure politique et sera probablement détecté). Au contraire, l'objectif est de déterminer d'où vient votre directeur en termes intellectuels et de mieux comprendre comment lire avec précision et sophistication afin de tirer le meilleur parti des commentaires et suggestions qu'il ou elle offre sur vos idées et votre travail.
La connaissance principale que vous devez apporter à votre première rencontre avec votre directeur est une conception claire de ce que vous espérez accomplir en travaillant sur votre thèse ou dissertation. Votre plan de recherche peut encore être quelque peu flou, mais le revoir et le clarifier dans votre esprit en ayant pour objectif de le partager avec votre directeur vous aidera à être plus précis et spécifique lors de la discussion. D'un autre côté, vous pouvez sentir que vos intentions sont déjà parfaitement claires et gravées dans le marbre, auquel cas il sera judicieux d'accepter la possibilité de changement et de compromis, en vous préparant à être flexible afin de pouvoir bénéficier des connaissances et de l'expérience plus vastes de votre directeur. N'oubliez pas que, quelle que soit la manière dont vous et votre nouveau directeur discutez du travail à venir, une relation amicale et professionnelle servira au mieux vos intérêts, et une telle relation repose sur le respect mutuel, que les opinions diffèrent ou qu'elles s'accordent.
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