Um breve artigo recentemente publicado na BioEssays oferece uma visão útil sobre os processos de pensamento dos revisores de periódicos ao escolher revisores por pares para artigos acadêmicos. O autor do artigo, um editor falando por experiência própria, sugere que os esforços dos autores para ajudar tanto o editor do periódico quanto a si mesmos podem às vezes sair pela culatra devido à psicologia com que os revisores abordam as listas de revisores preferidos e não preferidos fornecidas pelos autores.
Autores que podem estar sob a impressão de que listas longas (de cinco a dez nomes cada, por exemplo) de revisores preferidos e não preferidos podem garantir avaliações positivas por pares, na verdade podem estar se prejudicando e prejudicando seus artigos. Como a qualidade da pesquisa e, portanto, a reputação dos periódicos estão em jogo, os revisores valorizam a independência das avaliações por pares. É por isso que os periódicos pedem que o autor escolha revisores preferidos com os quais ele ou ela não tenha conexões potencialmente comprometedoras, sendo a coautoria a mais óbvia. No entanto, o editor que escreveu este breve artigo indica que tais conexões são frequentemente encontradas nas listas de revisores preferidos fornecidas pelos autores, e descobertas desse tipo tendem a gerar suspeitas. Se mesmo um dos acadêmicos em uma lista preferida for encontrado com o tipo de relação com o autor que o editor deseja evitar, isso acende um sinal de alerta sobre conexões com os outros na lista que podem não ser imediatamente visíveis. Os editores certamente verificam por meio de índices de publicações e motores de busca, e alguns escolherão revisores que encontrarem em vez daqueles sugeridos por um autor, enquanto outros ‘evitam a lista preferida completamente.’
Uma lista de não preferidos também pode causar problemas, especialmente se for longa e combinada com uma lista preferida longa, situação que fará parecer que o autor está tentando controlar o processo de revisão por pares. Isso tende a fazer com que os revisores busquem seus próprios avaliadores, reduzindo a chance de que os especialistas suficientemente independentes nomeados pelo autor sejam escolhidos e aumentando a possibilidade de que revisores menos qualificados tomem as decisões sobre o artigo. Também pode persuadir o editor a escolher nomes da lista de não preferidos, mesmo que apenas por razões práticas associadas à busca de revisores suficientes. Se um autor absolutamente precisar fornecer uma lista longa de revisores não preferidos por razões válidas, recomenda-se que essas razões sejam explicadas em uma carta de apresentação ou em conexão com a lista.
Para autores que trabalham em um campo pequeno, sugerir revisores pode ser útil para o editor, mas quando há considerável co-publicação no campo, pode ser difícil sugerir revisores independentes. Aqui, também, a explicação é a resposta. A melhor política, no entanto, especialmente quando fornecer listas de revisores preferidos e não preferidos é problemático, pode simplesmente ser não sugerir ninguém. Confiar no conteúdo do seu artigo (particularmente seu título, palavras-chave e resumo) para fornecer tudo o que o editor precisa para encontrar revisores apropriados implica uma confiança saudável em seu trabalho e o tipo de confiança no editor que estabelece uma boa relação de trabalho.
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