学生与导师关系 I：会面与合作
博士生与导师关系的参数在学生、导师、院系和大学之间差异巨大，以至于无法概括个人经历。然而，可以相当肯定地认为，正是共享和相互争议的理念和实践，以及你和导师围绕这些理念和实践开展的工作，将你们联系在一起。因此，你们的工作关系将围绕你们的研究和职业兴趣展开。虽然完成博士学位对你的导师来说可能不像对你那么重要，但他或她也对你的成功有着切身的利益，并且是你未来工作中最强大的盟友。
有时，博士生导师也会在你完成学位课程时担任你的导师，但在大多数情况下，导师的主要职责是指导你开展一项重要的研究项目，并基于该研究撰写一篇长篇学术论文（学位论文）。因此，你与导师的关系可能要到你完成课程并开始更深入的研究后才会真正建立，或成为你工作的主要方面。对许多学生来说，第一次与导师正式会面可能会有点令人畏惧，但知道这对他们的导师来说也可能充满挑战，他们可能会感到安心。初次会面奠定了你们之间的基础，因此从一开始就建立良好的基础至关重要。毋庸置疑，你应该礼貌体贴地对待你的导师，尊重并认真思考他的想法，但同样重要的是，你也要真诚地表达你自己对研究和学位论文的意见和计划，包括解释你希望以这种方式开展工作的原因。您不太可能在第一次会议上讨论有关您的研究和论文的所有内容，但您肯定可以取得一个富有成效的开端，让您坚定地走上正确的道路。
在第一次会议上，还可以讨论一些实际问题，包括未来会议的暂定时间表。除非你将与导师共同进行研究，例如作为其大型研究项目的一部分，否则会议将是你们的主要联系方式。你和导师可以决定定期会面，例如每两周或每月一次，或者你们可以根据研究或写作的阶段安排会面：例如，在完成某个试验、研究完主题或撰写完一段文本后进行会面。会面当然应该在导师阅读并评论你的书面作品后进行，尤其是在你觉得需要在修改作品或进入下一阶段之前讨论导师的反馈意见时。讨论可能影响你工作的大学规章制度也是一个好主意，例如，你的研究计划必须获得批准、必须满足的关键截止日期、论文及其各部分的长度要求、风格和格式指南以及其他类似的实际话题。与即将开展的庞大智力项目相比，这些细节似乎几乎是多余的，但立即澄清这些细节并启动任何能够让您高效进行的程序将确保整个过程更加成功。
有时，你与主管的会面可能会特别艰难或令人沮丧——例如，当你们需要解决意见分歧，并制定双方都感到满意的新方法时——但就真正的进展而言，这些会面也可能是最富有成效的。永远记住，你和你的主管是同一个团队的。当情况变得艰难时，不妨抛开一些职业礼节，换个地方吃午饭或喝下午茶。即使下午茶必须在繁忙实验室的角落里，或在拥挤的办公室里，在成堆的书籍和文件之间享用，带上饼干和微笑也无妨。
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