A Relação Estudante–Orientador I: Encontro e Trabalho
Os parâmetros da relação entre o estudante de doutorado e o orientador variam em uma extensão tão enorme entre estudantes, orientadores, departamentos e universidades que é impossível generalizar sobre experiências individuais. No entanto, é bastante seguro assumir que ideias e práticas, tanto compartilhadas quanto contestadas, e o trabalho que você e seu orientador fazem com essas ideias e práticas os uniram. Portanto, sua relação de trabalho girará em torno de sua pesquisa e interesses profissionais, e embora a conclusão do seu doutorado possa não ser uma preocupação tão central para seu orientador quanto é para você, ele ou ela também tem um interesse direto no seu sucesso e é seu maior aliado no trabalho que está por vir.
Ocasionalmente, um orientador de doutorado também pode atuar como conselheiro enquanto você estiver completando qualquer curso obrigatório para seu grau, mas na maioria dos casos o papel principal do seu orientador será fornecer a orientação necessária para conduzir um grande projeto de pesquisa e produzir um extenso trabalho acadêmico (uma dissertação ou tese) baseado nesse estudo. Portanto, seu relacionamento com seu orientador pode não se concretizar ou ser um aspecto principal do seu trabalho até que você tenha terminado seus cursos e esteja começando sua pesquisa mais aprofundada. Encontrar-se formalmente com seu orientador pela primeira vez pode ser um pouco assustador para muitos estudantes, que podem se sentir mais tranquilos ao saber que isso também pode ser desafiador para seus orientadores. Uma primeira reunião estabelece as bases entre vocês, por isso é importante começar com o pé direito. Nem é preciso dizer que você deve ser educado e atencioso com seu orientador e receber suas ideias com respeito e reflexão séria, mas também é essencial ser sincero e expressar suas próprias opiniões e planos para sua pesquisa e dissertação, incluindo explicações dos seus motivos para abordar seu trabalho da forma que espera fazer. É altamente improvável que você consiga discutir tudo sobre sua pesquisa e dissertação em uma primeira reunião, mas certamente pode fazer um começo produtivo que o coloque firmemente no caminho certo.
Uma série de questões práticas também pode ser discutida nesta primeira reunião, incluindo um cronograma provisório para suas futuras reuniões. A menos que você vá conduzir sua pesquisa junto com seu orientador, talvez como parte do projeto de pesquisa maior dele ou dela, as reuniões serão seu principal método de contato. Você e seu orientador podem decidir que se encontrar regularmente – uma vez a cada duas semanas ou todo mês, por exemplo – seria o melhor, ou podem querer basear suas reuniões nas etapas da sua pesquisa ou escrita: encontrando-se, por exemplo, uma vez que determinado experimento tenha sido realizado, o tema tenha sido pesquisado ou uma seção do texto tenha sido escrita. As reuniões certamente devem ocorrer depois que seu orientador tenha lido e comentado seu trabalho escrito, especialmente se você sentir a necessidade de conversar sobre o feedback do orientador antes de revisar sua escrita ou passar para a próxima etapa. Também é uma boa ideia discutir as regulamentações da universidade que podem afetar seu trabalho, como a aprovação necessária para seus planos de pesquisa, prazos importantes que devem ser cumpridos, requisitos de extensão para a dissertação e suas partes, diretrizes para estilo e formatação, e quaisquer outros tópicos práticos semelhantes. Esses detalhes podem parecer quase redundantes em comparação com o enorme projeto intelectual à frente, mas esclarecê-los de imediato e iniciar quaisquer procedimentos que permitam que você prossiga de forma eficiente garantirá um processo geral mais bem-sucedido.
Pode haver momentos em que suas reuniões com seu supervisor serão particularmente exigentes ou frustrantes – quando, por exemplo, você precisa resolver diferenças de opinião e elaborar novas abordagens com as quais ambos se sintam confortáveis – mas essas também podem ser as reuniões mais produtivas em termos de progresso real. Lembre-se sempre de que você e seu supervisor estão na mesma equipe, e quando as coisas ficam difíceis, pode ser revigorante deixar um pouco da formalidade profissional de lado e se encontrar em um local diferente para almoçar ou tomar chá, mas mesmo que esse chá tenha que acontecer em um canto de um laboratório movimentado ou entre pilhas de livros e papéis em um escritório superlotado, nunca faz mal levar os biscoitos junto com seu sorriso.
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