La relación estudiante-supervisor I: encuentro y trabajo
Los parámetros de la relación entre el estudiante de doctorado y el supervisor varían en una medida tan enorme entre estudiantes, supervisores, departamentos y universidades que es imposible generalizar sobre experiencias individuales. Sin embargo, es bastante seguro asumir que las ideas y prácticas, tanto compartidas como disputadas, y el trabajo que usted y su supervisor realizan con esas ideas y prácticas los han unido. Por lo tanto, su relación de trabajo girará en torno a su investigación e intereses profesionales, y aunque la finalización de su grado doctoral puede no ser una preocupación tan central para su supervisor como lo es para usted, él o ella también tiene un interés personal en su éxito y es su mayor aliado en el trabajo que tiene por delante.
Ocasionalmente, un supervisor de doctorado también puede actuar como asesor mientras completas cualquier trabajo de curso requerido para tu grado, pero en la mayoría de los casos, el papel principal de tu supervisor será proporcionarte la orientación que necesitas para llevar a cabo un proyecto de investigación importante y producir un extenso trabajo académico (una disertación o tesis) basado en ese estudio. Por lo tanto, tu relación con tu supervisor puede no materializarse o no ser un aspecto principal de tu trabajo hasta que hayas terminado tus cursos y comiences tu investigación más profunda. Reunirse formalmente con tu supervisor por primera vez puede ser un poco intimidante para muchos estudiantes, quienes pueden sentirse tranquilos al saber que también puede ser un desafío para sus supervisores. Una primera reunión establece las bases entre ustedes, por lo que es importante comenzar con buen pie. No hace falta decir que debes ser educado y considerado con tu supervisor y recibir sus ideas con respeto y reflexión seria, pero también es esencial ser sincero y expresar tus propias opiniones y planes para tu investigación y disertación, incluyendo explicaciones de tus razones para abordar tu trabajo como esperas hacerlo. Es muy poco probable que puedas discutir todo sobre tu investigación y disertación en una primera reunión, pero ciertamente puedes hacer un comienzo productivo que te coloque firmemente en el camino correcto.
Una serie de asuntos prácticos también pueden discutirse en esta primera reunión, incluyendo un calendario tentativo para tus futuras reuniones. A menos que realices tu investigación junto a tu supervisor, quizás como parte de su proyecto de investigación más amplio, las reuniones serán tu método principal de contacto. Tú y tu supervisor pueden decidir que reunirse de forma regular —por ejemplo, una vez cada dos semanas o cada mes— sería lo mejor, o pueden querer basar sus reuniones en las etapas de tu investigación o escritura: reuniéndose, por ejemplo, una vez que se haya realizado cierto ensayo, investigado un tema o escrito una sección del texto. Las reuniones ciertamente deben tener lugar después de que tu supervisor haya leído y comentado tu trabajo escrito, especialmente si sientes la necesidad de hablar sobre los comentarios de tu supervisor antes de revisar tu escritura o pasar a la siguiente etapa. También es buena idea discutir las regulaciones universitarias que puedan afectar tu trabajo, como la aprobación necesaria para tus planes de investigación, fechas clave que deben cumplirse, requisitos de extensión para la disertación y sus partes, pautas para el estilo y formato, y cualquier otro tema práctico similar. Tales detalles pueden parecer casi redundantes en comparación con el enorme proyecto intelectual que tienes por delante, pero aclararlos de inmediato e iniciar cualquier procedimiento que te permita avanzar eficientemente asegurará un proceso general más exitoso.
Puede haber momentos en los que tus reuniones con tu supervisor sean especialmente exigentes o frustrantes, por ejemplo, cuando necesites resolver diferencias de opinión y diseñar nuevos enfoques con los que ambos se sientan cómodos, pero estas también pueden ser las reuniones más productivas en términos de verdadero progreso. Recuerda siempre que tú y tu supervisor están en el mismo equipo, y cuando las cosas se ponen difíciles, puede ser refrescante dejar de lado un poco la formalidad profesional y reunirse en un lugar diferente para almorzar o tomar el té, pero incluso si ese té debe tener lugar en un rincón de un laboratorio concurrido o entre pilas de libros y papeles en una oficina abarrotada, nunca está de más llevar las galletas junto con tu sonrisa.
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