Lo Mejor de los Comienzos: La Primera Reunión Formal con Tu Supervisor
Al comenzar la investigación avanzada requerida para una tesis o disertación, es posible que ya conozca o haya correspondido extensamente con el miembro de la facultad que será su guía principal. Quizás haya tomado cursos con ese académico, sea un admirador de su investigación o haya elegido específicamente a esa persona para supervisar su propia investigación. Por otro lado, puede que simplemente le hayan asignado a su supervisor según su tema de investigación y tenga poco o ningún conocimiento personal o profesional del individuo que resultará tan importante para su trabajo académico o científico. Sea cual sea su experiencia previa con su supervisor de tesis, mentor de disertación o presidente del comité (la terminología varía entre universidades), su primera reunión formal es vital, y es esencial estar bien preparado y comenzar su relación de trabajo de manera positiva y productiva.
La preparación para la primera reunión formal con un director de tesis puede involucrar muchas cosas diferentes y variará de un estudiante a otro y de una tesis a otra, pero el conocimiento de dos tipos es especialmente importante. Por un lado, debes asegurarte de aprender tanto como sea posible sobre la investigación y las publicaciones de tu director. Es posible que ya hayas hecho esto a fondo al elegir tu universidad y director, en cuyo caso refrescar tu memoria sobre el trabajo que ya conoces o tomarte el tiempo para leer y reflexionar sobre la investigación o publicación más reciente de tu director es una gran idea. Este es un escenario ideal, pero puede que aún no hayas comenzado a investigar el trabajo de tu director. Si este es el caso, puede que no tengas suficiente tiempo antes de la primera reunión para encontrar y leer todo lo que él o ella ha publicado, pero una o dos piezas estrechamente relacionadas con la investigación que planeas sin duda valdrán el esfuerzo que inviertas. La idea detrás de conocer la investigación y escritura de tu director no es alcanzar la capacidad de demostrar tu conocimiento (aunque eso no puede hacer daño) o halagar a tu mentor (lo cual no es la mejor política y probablemente será detectado). En cambio, el objetivo es determinar desde dónde viene tu director en términos intelectuales y entender mejor cómo leer con precisión y sofisticación y así hacer el uso más beneficioso de los comentarios y sugerencias que él o ella ofrece sobre tus ideas y trabajo.
El conocimiento principal que debes aportar a tu primera reunión con tu supervisor es una concepción clara de lo que esperas lograr mientras trabajas en tu tesis o disertación. Tu plan de investigación puede aún ser algo confuso, pero revisarlo y aclararlo en tu mente con el enfoque de compartirlo con tu supervisor te ayudará a ser más preciso y específico al discutirlo. Por otro lado, puede que sientas que tus intenciones ya están completamente claras y firmes, en cuyo caso será una buena idea aceptar la posibilidad de cambio y compromiso, preparándote para ser flexible para que puedas beneficiarte del mayor conocimiento y experiencia de tu supervisor. Recuerda que, sin importar cómo tú y tu nuevo supervisor discutan el trabajo por delante, una relación amistosa y profesional servirá mejor a tus necesidades, y dicha relación se basa en el respeto mutuo tanto cuando las opiniones difieren como cuando coinciden.
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