Citation Cartels: Manipulating the Metrics of Authors and Journals

引文卡特尔:操纵作者和期刊的指标

Mar 04, 2025Rene Tetzner

摘要

引用卡特尔是协调(或强制)的引用模式,旨在抬高作者或期刊的指标,而非推动知识进步。健康的引用以相关性和透明度为驱动;卡特尔行为以指标和不透明为驱动。由于意图难以证明,编辑和索引者通常标记异常引用模式、过度自引引用堆叠(两个出版物互相交换引用),而非直接指控“卡特尔”。然而,危害是真实存在的:扭曲的影响因子、不公平优势、狭窄的文献范围以及对公众信任的损害。

应对措施: 识别红旗(强制编辑或审稿人请求;封闭的相互引用实验室圈子;无关的“必须引用”清单);保持自身实践清洁(优先相关性;披露冲突;避免互惠协议);以冷静的证据和期刊政策应对压力。使用以下模板专业反击,记录互动,必要时升级至主编或出版商研究诚信团队。最后,通过多样化发表场所和合作者,并强调方法质量胜过头条指标,为你的发表策略建立韧性。

底线: 当指标跟随学术而非相反时,它们才有用。引用应有理由,而非数字;保持透明记录;保护早期职业研究者免受强制行为。

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引用卡特尔:操纵作者和期刊的指标

如何识别它们,它们为何损害学术,以及研究人员能做什么

学术工作是一场对话,引用是这场对话的语法。我们引用是为了承认知识债务,定位研究发现,引导读者查证证据,并使学术记录可追溯。当引用基于相关性、透明度和准确性时,它们会强化文献。引用卡特尔颠倒了这一逻辑:参考文献的选择——或被要求——不是为了阐明观点,而是为了提升数字。无论是在作者之间策划、编辑委员会协调,还是通过审稿人“请求”推动,卡特尔行为用会计替代了好奇心。

定义(工作中): 一种协调或强制的引用交换行为,主要目的是为了抬高指标(个人h指数、期刊影响因子),而非满足文章的证据需求。

1) 健康的引用生态与卡特尔动态

健康的做法 卡特尔行为 为什么这很重要
基于相关性的选择;多样化来源,包括持不同意见的工作。 预先约定或被迫的引用清单;互引的封闭循环。 封闭经典文献,排斥替代观点。
偶尔在真正相关时进行期刊自引。 系统性的自我引用或期刊间“堆叠”。 扭曲影响因子信号和索引门槛。
审稿人建议缺失的、定义领域的来源(附理由)。 审稿人/编辑坚持引用他们的工作或期刊,但无相关性。 将同行评审变成杠杆;惩罚有道德的作者。

2) 为什么“意图”难以证明(以及为什么模式仍然重要)

小领域、长期合作和小众方法自然产生集中的引用网络。高互引本身不是不当行为。这就是为什么索引机构和监管机构通常针对异常模式采取行动——突然激增、两个期刊之间的不对称交换,或编辑与作者之间的不寻常重叠——而不是直接将行为标记为“卡特尔”。这种谨慎是恰当的,但也可能让有良知的作者在受到压力时不知如何应对。

3) 需要警惕的红旗

  • 强制性编辑请求:“如果你在论文中添加6–8篇最近发表在[this journal]的文章引用,我们可以接受你的论文。”没有提供学术理由。
  • 审稿人“必须引用”清单 以审稿人自己的工作为中心,或集中在一个期刊,相关性较弱。
  • 实验室之间的互惠协议(“你引用我们的,我们引用你的”)出现在电子邮件或非正式聊天中。
  • 可疑的综述文章 来自一个编辑组,主要引用内部或合作期刊,缺乏批判性综合。
  • 封闭式参考文献省略了来自小圈子之外的明显、定义领域的工作。

4) 典型情境(及应对方法)

a) 高级合著者“建议”引用他们的最新论文

如果相关,就引用——导师通常最了解文献。如果不相关,则用证据温和反驳。

模板:“我阅读了您提到的2024年论文。本节我们关注纵向设计,而该研究是横断面设计。如果添加,我建议在局限性部分作为对比而非支持证据引用。这样可以吗?”

b) 审稿人强制要求引用与其工作无关的文献

在答辩中尊重回应,解释相关性标准,并在即使是间接相关时提供折中方案(例如简要的背景提及)。

模板:“感谢审稿人2的建议。我们评估了每个参考文献的范围和设计适配性。两个现已在§2.1作为背景引用。其余三个不在我们的关注范围内(临床干预与我们的观察队列);添加它们可能会使读者混淆。我们希望编辑同意这种基于相关性的选择。”

c) 处理编辑要求额外引用该期刊

寻求澄清并引用政策。如果请求仍纯粹基于指标驱动,请升级至主编或出版商的研究诚信办公室。

模板:“感谢您的指导。您能否确认建议的补充是否出于与我们方法或发现相关的学术原因?我们旨在遵循期刊政策和COPE关于引用诚信的指导,因此我们倾向于仅添加与论点直接相关的来源。”

5) 实用且合乎伦理的引用原则(适用于您的团队风格指南)

  • 相关性优先:每个引用都必须服务于特定论点(定义、方法、复制、对比)。
  • 来源多样性:包括来自您团队和常用渠道之外的高质量工作;引用批判性和确认性研究。
  • 透明度:声明相关论文、预印本和数据来源;披露可能产生潜在冲突的编辑角色。
  • 合理的自我引用:在基于您之前的工作时,引用应简洁且比例适当。
  • 无私人配额:切勿预先承诺引用某位同事或期刊的固定数量。

6) 卡特尔如何扭曲文献(超越数字)

  • 狭隘观点的放大:封闭循环可能排挤少数或新兴范式。
  • 降低可重复性:过度引用内部群体来源的综述文章会掩盖相互矛盾的证据。
  • 职业不平等: 早期职业或全球南方学者因被排除在外,获得的引用和机会较少。
  • 公众不信任: 揭露引用操纵加剧了对“发表或灭亡”理念的怀疑。

7) 编辑和期刊能做什么(以及作者可以请求什么)

  • 采纳明确政策 反对强制引用;在作者须知和审稿指南中公布。
  • 监控引用分布(自引率、期刊间交换)并发布年度透明度报告。
  • 提供申诉途径 给感到压力的作者,并保护其免受报复。
  • 鼓励相关性说明 当审稿人要求引用时(“请添加X,因为它通过展示Z挑战了论断Y”)。

8) 面对压力时作者的简短决策树

  1. 建议的引用是否相关? 如果是,添加它。如果边缘相关,则在背景/局限中添加。如果不相关,则以理由拒绝。
  2. 请求是否与期刊指标相关(明示或暗示)? 询问政策和学术理由。
  3. 压力是否持续? (礼貌地)升级至主编;记录所有通信。
  4. 对早期职业合著者的风险? 资深作者应主导沟通并保护初级同事。

9) 在写作过程中建立抵制卡特尔的机制

  • 论断与引用映射: 将每个提出论断的句子链接到具体且相关的来源;避免“引用堆砌”。
  • 反对意见检查: 对于重大论断,至少包含一个不同意或限定你结论的来源。
  • 参考文献多样性审计: 检查你的参考书目,避免过度依赖任何一个实验室、地区或出版物。
  • 作者培训: 教导新学生在选择引用时如何权衡相关性、质量和时效性——而非互惠。

10) 可能引发索引器审查的指标

指标 这可能意味着什么 作者启示
期刊自引远高于领域标准 可能的编辑影响或范围狭窄 预期更严格审查;特别注意为每条期刊内引用提供充分理由
期刊间集群(A ↔ B)伴随不对称流动 引用堆积 跨领域引用;避免舒适区循环
对单一审稿人/委员会成员的引用突然激增 潜在胁迫 记录任何异常请求,并以政策语言回应

11) 可重复使用的电子邮件和反驳模板

礼貌拒绝(编辑请求):

感谢您的审阅。我们根据研究范围和方法审查了建议的补充。两条已在直接影响我们方法的部分(§2.1)中引用。其他则超出论文重点,无法帮助读者。我们旨在严格基于相关性引用,符合期刊的伦理指导。

致EIC的申诉:

尊敬的[Name]教授,
我们感谢处理编辑的努力。我们寻求您对一项请求的指导,该请求要求在期刊近期文章中添加多条引用,但缺乏方法学依据。我们乐于纳入任何实质性增强论文的来源,并欢迎具体的相关性标准。

12) 保护早期职业研究人员

  • 导师保护:资深作者主导拒绝强制性请求。
  • 文档记录:保留带日期的请求记录和您的相关性分析。
  • 多样化投稿渠道:避免依赖单一刊物;将投稿分散到您领域内的知名期刊。
  • 庆祝诚信:将透明实践(开放数据、注册报告、多样化引用)视为指导和评审中的成就。

13) 常见问题解答

自引可以吗? 可以——当为保持连续性(方法、数据集、先前结果)所必需时。保持适度且相关。

小领域会看起来像联盟吗? 可能会。解药是透明:解释范围,跨子群引用,并尽可能包含外部观点。

综述文章更易受影响吗? 是的:它们冗长的书目可能被扭曲。通过使用系统且明确的选择标准来应对。

14) 简短的实验室政策(复制/粘贴)

  • 我们引用是为了支持论点——绝不为满足配额或回报恩惠。
  • 任何“必须引用”清单必须为每项附上一行相关性说明。
  • 如果审稿人引用请求能提升准确性、平衡性或完整性,则接受;否则我们礼貌解释并拒绝。
  • 资深实验室成员处理任何升级问题;不要求初级同事单独反驳。

15) 投稿前引用完整性检查表

  • 每个主要论点都有针对性且相关的引用(而非无关来源的堆砌)。
  • 书目包含作者团队及常见渠道之外的高质量作品。
  • 自引率适当;任何集中现象均有正当理由。
  • 参考文献列表未受任何私人协议影响。
  • 对审稿人回复以清晰、符合政策的理由回应引用建议。

结论:将学术置于分数之前

引用联盟之所以诱人,是因为指标诱人。它们提供了进步的假象——h指数上升,影响因子快速增长——同时悄悄侵蚀了共享探究的基础。解药既不是对指标的愤世嫉俗,也不是道德恐慌;而是平凡的日常诚信:引用重要内容,解释选择,专业地拒绝压力,并教导下一代好书目是论据,而非恩惠。当相关性领先,透明度跟随,重要的数字自然会得到保障。

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